Welfare aziendale

L’Area Welfare aziendale ha come obiettivo lo sviluppo di una “practice” per aziende, associazioni e istituzioni che desiderano applicare modelli di welfare aziendale, di politiche attive del Lavoro e di responsabilità Sociale di Impresa ispirati alla social innovation e fortemente orientati all’economia del territorio, nella convinzione che il welfare aziendale si realizza innanzitutto attivando un nuovo tipo “dialogo sociale” sul territorio in relazione alla partnership privato-privato, pubblico-pubblico e pubblico-privato

L’approccio di CRIET Welfare aziendale è la progettazione di modelli scientifici di medio e lungo termine, con obiettivi misurabili e orientati agli indici di benessere e qualità della vita delle organizzazioni aziendali, delle istituzioni pubbliche e degli enti di governo dei territori.

Ricerca

Osservatorio Jobs Act

Grazie alla collaborazione fra Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza e l’Università degli Studi di Milano-Bicocca e…